Üniversite Ve Sağlık
Personelinin Tam Gün Çalışmasına Ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair
Kanun
Kanun
No. 5947
Kabul Tarihi: 21/1/2010
MADDE 1-
4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile
Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında
Kanunun 5 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan "serbest çalışıp
çalışmaması" ibaresi "tetkik, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri"
şeklinde, dördüncü ve yedinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Personelin katkısıyla
elde edilen döner sermaye gelirlerinden personele bir ayda yapılacak ek ödemenin
tutarı, ilgili personelin bir ayda alacağı aylık (ek gösterge dahil), yan ödeme
ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatı ile yabancı dil
tazminatı hariç) toplamının; klinik şefleri ve şef yardımcıları ile uzman tabip
kadrosuna atanan profesör ve doçentlerde yüzde 800’ünü, uzman tabip ve tıpta
uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda bu mevzuat hükümlerine göre uzman
olanlar ile uzman diş tabiplerinde yüzde 700’ünü, pratisyen tabip ve diş
tabiplerinde yüzde 500'ünü, idari sağlık müdür yardımcısı, hastane müdürü ve
eczacılarda yüzde 250'sini, başhemşirelerde yüzde 200'ünü, diğer personelde ise
yüzde 150'sini geçemez. İşin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun bakım,
doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, enfeksiyon,
özel bakım gerektiren ruh sağlığı, organ ve doku nakli, acil servis ve benzeri
sağlık hizmetlerinde çalışan personel için yüzde 150 oranı, yüzde 200 olarak
uygulanır. Nöbet hizmetleri hariç olmak üzere mesai saatleri dışında gelir
getirici çalışmalarından doğan katkılarına karşılık olarak tabip, diş tabibi ve
tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlara bu fıkradaki oranların yüzde
30'unu, diğer personele yüzde 20'sini geçmeyecek şekilde ayrıca ek ödeme
yapılır. Sözleşmeli olarak istihdam edilen personele yapılacak ek ödemenin
tutarı ise, aynı birimde aynı unvanlı kadroda çalışan ve hizmet yılı aynı olan
emsali personel esas alınarak belirlenir ve bunlara yapılacak ek ödeme hiçbir
şekilde emsaline yapılabilecek ek ödeme üst sınırını geçemez.”
“4/11/1981 tarihli ve
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 inci maddesine göre Sağlık Bakanlığı
merkez teşkilatı ve bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görevlendirilenler,
aynı maddede belirtilen ilave ödemelerden yararlanmamak kaydıyla, Bakanlık
merkez veya bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yaptıkları unvan için
belirlenen ek ödemeden faydalandırılır. Sağlık kurum ve kuruluşlarında ihtiyaç
duyulması halinde, ilgilinin isteği ve kurumlarının muvafakatiyle diğer kamu
kurum ve kuruluşlarında görevli sağlık personeli haftanın belirli gün veya
saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler için görevlendirilebilirler. Yıl
veya ay itibarıyla belirli bir süre için görevlendirme halinde bu kişilere,
sadece görevlendirildikleri sağlık kuruluşundaki döner sermaye işletmesinden
ödeme yapılır. Belirli bir vaka ve iş için görevlendirilenlere ise, kadrosunun
bulunduğu kurumdaki döner sermaye işletmesinden yapılan ödemenin yanı
sıra, katkı sağladıkları vaka ve iş dolayısıyla görevlendirildiği
sağlık kuruluşundaki döner sermaye işletmesinden, üçüncü ve dördüncü fıkra
esasları çerçevesinde ve toplamda tavan oranları geçmemek üzere döner sermayeden
ek ödeme yapılır. Bu görevlendirmeye ilişkin usul ve esaslar Sağlık Bakanlığınca
belirlenir.”
MADDE 2-
209 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
"EK MADDE 3- Sağlık
Bakanlığı ile Refik Saydam Hıfzısıhha Merkezi Başkanlığı kadro ve pozisyonlarına
(döner sermaye dahil) atanan ve 5 inci madde (altıncı fıkra kapsamında ek ödeme
alanlar hariç) gereğince döner sermaye gelirlerinden ek ödeme alan klinik şef ve
şef yardımcılarına en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %
410'u, uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar ile uzman diş
tabiplerine % 335'i ve pratisyen tabip ve diş tabiplerine ise % 180'i oranında,
her ay herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın döner sermaye gelirlerinden ek
ödeme yapılır. Bu ödemeye hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin
hükümler uygulanır.
Bu madde kapsamında
yapılan aylık ek ödeme tutarı, 5 inci madde kapsamında aynı aya ilişkin olarak
yapılacak olan ek ödeme tutarından mahsup edilir. Bu maddeye göre yapılan ek
ödemenin 5 inci madde kapsamında aynı aya ilişkin olarak yapılacak ek ödemeden
fazla olması halinde aradaki fark geri alınmaz. Bu madde kapsamında ödeme
yapılanlara 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi hükümlerine
göre ek ödeme yapılmaz.”
MADDE 3-
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 36 ncı maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 36- Öğretim
elemanları, üniversitede devamlı statüde görev yapar.
Öğretim elemanları, bu
Kanun ile diğer kanunlarda belirlenen görevler ve telif hakları hariç olmak
üzere, yükseköğretim kurumlarından başka yerlerde ücretli veya ücretsiz, resmi
veya özel başka herhangi bir iş göremezler, ek görev alamazlar, serbest meslek
icra edemezler. Öğretim elemanının görevi ile bağlantılı olarak verdiği hizmetin
karşılığında telif ücreti adıyla bir bedel tahsil etmesi halinde 58 inci madde
hükümleri uygulanır.
Öğretim üyesi, kadrosunun
bulunduğu yükseköğretim birimi ile sınırlı olmaksızın ve ihtiyaç bulunması
halinde görevli olduğu üniversitede haftada asgari on saat ders vermekle
yükümlüdür. Öğretim görevlisi ve okutmanlar ise, haftada asgari on iki saat ders
vermekle yükümlüdür.
Öğretim elemanlarının,
ders dışındaki uygulama, seminer, proje, bitirme ödevi ve tez danışmanlıklarının
kaç ders saatine karşılık geldiği; kendi üniversitesi dışındaki devlet veya
vakıf üniversitelerine bağlı yükseköğretim kurumlarında haftada verebileceği
azami ders saatleri ve uzaktan öğretim programlarında verdikleri derslerin örgün
öğretim programlarında verilen kaç ders saatine tekabül ettiği Yükseköğretim
Kurulu tarafından belirlenir.
Rektör, rektör
yardımcısı, dekan, enstitü ve yüksekokul müdürlerinin ders verme yükümlülüğü
yoktur. Başhekimler, dekan yardımcıları, enstitü ve yüksekokul müdür
yardımcıları ve bölüm başkanları, bu madde hükümlerine göre haftada asgari beş
saat ders vermekle yükümlüdür.”
MADDE 4-
2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve maddeye bu fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“Öğretim elemanları;
ilgili kurumların talebi ve kendisinin muvafakati, üniversite yönetim kurulunun
uygun görmesi ve rektörün onayı ile ihtiyaç duyulan konularda, özlük işlemleri
kendi kurumlarınca yürütülmek kaydıyla, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu
kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilebilir. Bu
şekilde görevlendirilenlerin, kadrosunun bulunduğu yükseköğretim kurumlarındaki
aylık ve diğer ödemeler ile öteki hakları devam eder. Yükseköğretim Kurulu,
bağlı birimleri ve Üniversitelerarası Kurul ile Adli Tıp Kurumunda
görevlendirilenler hariç olmak üzere bu fıkra uyarınca görevlendirilenler döner
sermayeden yararlanamaz.
Kamu kurumu niteliğindeki
meslek kuruluşları ile dernek ve vakıfların yönetim ve denetim organlarında
görev yapanlar bakımından ayrıca bir görevlendirme kararı aranmaz. Ancak bu
görevler, öğretim elemanının bu Kanundan kaynaklanan mesaisini aksatmayacak
şekilde yürütülür.”
MADDE 5-
2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 58- a)
Yükseköğretim kurumlarında üniversite yönetim kurulunun önerisi ve Yükseköğretim
Kurulunun onayı ile döner sermaye işletmesi kurulabilir. Kurulacak döner sermaye
işletmesinin başlangıç sermayesine ilgili yükseköğretim kurumu bütçesinde bu
amaç için ödenek öngörülmek şartıyla katkı sağlanabilir.
Döner sermaye işletmesi
faaliyetlerinden elde edilen gelirler, birimler itibarıyla ayrı hesaplarda
izlenir.
Döner sermaye işletmesine
tahsis edilen sermaye, üniversite yönetim kurulu kararı ile artırılabilir.
Artırılan sermaye tutarı yıl sonu kârlarından karşılanır.
Ödenmiş sermaye tutarı,
tahsis edilen sermaye tutarına ulaştıktan sonra kalan yıl sonu kârı, döner
sermaye işletmesinin hizmetlerinde kullanılmak üzere ertesi yılın gelirine ilave
edilir.
Döner sermaye
işletmesinin gelirleri, işletme adına yapılan mal ve hizmet satışları ile diğer
gelirlerden oluşur.
Döner sermaye
işletmesinden verilen hizmetler dolayısıyla öğretim elamanları adına her ne nam
altında olursa olsun ayrıca ücret talep edilemez.
Süreklilik arz eden
hizmet alımları ile maliyeti yüksek ve ileri teknoloji ürünü olan tıbbi
cihazların hizmet alımı yoluyla temini veya kiralanması için döner sermaye
kaynaklarından gelecek yıllara yaygın yüklenmelere girişilebilir.
b) Döner sermaye
gelirlerinden tahsil edilen kısmın, tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık
uygulama ve araştırma merkezleri için asgari yüzde 35'i, ziraat ve veteriner
fakülteleri, sivil havacılık yüksekokulu ile bünyesinde atölye veya laboratuvar
bulunan yükseköğretim kurumları için asgari yüzde 25'i, diğer yükseköğretim
kurumları için ise yüzde 15'i, ilgili yükseköğretim kurumunun ihtiyacı olan mal
ve hizmet alımları, her türlü bakım, onarım, kiralama, devam etmekte olan
projelerin tamamlanmasına yönelik inşaat işleri ve diğer ihtiyaçlar ile
yönetici payları için kullanılır. Bu oranları yüzde 50'sine kadar artırmaya
üniversite yönetim kurulu yetkilidir.
Döner sermaye
gelirlerinden tahsil edilen kısmın yüzde 5'i, üniversite bünyesinde yürütülen
bilimsel araştırma projelerinin finansmanı için kullanılır. Bu tutar döner
sermaye muhasebe birimince, tahsilatı takip eden ayın yirmisine kadar ilgili
yükseköğretim kurumu hesabına yatırılır. Yatırılan bu tutarlar, yükseköğretim
kurumu bütçesine öz gelir olarak kaydedilir. Kaydedilen bu tutarlar karşılığı
olarak ilgili yükseköğretim kurumu bütçesine konulan ödenekler, gelir
gerçekleşmelerine göre kullandırılır. Süresi içinde yatırılmayan tutarların
tahsilinde 6183 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
Bilimsel araştırma
projelerine ilişkin ödenekler, üniversite yönetim kurulunca gerekli görüldüğü
takdirde, her bir proje için avans verilmek suretiyle de kullandırılabilir.
Bilimsel araştırma
projelerinin seçilmesi, uygulanması ve izlenmesi ile ödeneklerin
kullandırılması, genel hükümlerin ön ödemelere ilişkin sınırlamalarına bağlı
kalınmaksızın avans verilmesi ve bu avansın mahsubuna dair usul ve esaslar
Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak Yükseköğretim Kurulu tarafından
çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
c) Tıp ve diş hekimliği
fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinin hesabında toplanan
döner sermaye gelirleri bakiyesinden, bu yerlerde;
1) Gelir getiren
görevlerde çalışan öğretim üyesi ve öğretim görevlilerine aylık (ek gösterge
dahil), yan ödeme, ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat
(makam, temsil ve görev tazminatı ile yabancı dil tazminatı hariç) toplamından
oluşan ek ödeme matrahının yüzde 800'ünü, araştırma görevlilerine ise yüzde
500'ünü; bu yerlerde görevli olmakla birlikte gelire katkısı olmayan öğretim
üyesi ve öğretim görevlilerine yüzde 600'ünü, araştırma görevlilerine ise yüzde
300'ünü,
2) 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa tabi personel (döner sermaye işletme müdürlüğü ve döner
sermaye saymanlık personeli dahil) ile aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B)
bendine göre sözleşmeli olarak çalışan personele ek ödeme matrahının; hastaneler
başmüdürü ve eczacılar için yüzde 250'sini, başhemşireler için yüzde 200'ünü,
diğerleri için yüzde 150'sini, işin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun
bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane,
enfeksiyon, özel bakım gerektiren ruh sağlığı, organ ve doku nakli, acil servis
ve benzeri sağlık hizmetlerinde çalışan personel için yüzde 200'ünü geçmeyecek
şekilde aylık ek ödeme yapılır. Sözleşmeli personele yapılacak ek ödeme matrahı,
sözleşmeli personelin çalıştığı birim ve bulunduğu pozisyon unvanı itibarıyla
aynı veya benzer unvanlı memur kadrosunda çalışan, hizmet yılı ve öğrenim durumu
aynı olan emsali personel dikkate alınarak belirlenir. Emsali bulunmayan
sözleşmeli personelin ek ödeme matrahı ise brüt sözleşme ücretlerinin yüzde
25'ini geçemez.
Nöbet hizmetleri hariç
olmak üzere mesai saatleri dışında gelir getirici çalışmalarından doğan
katkılarına karşılık olarak (1) numaralı bentte belirtilen personel için yüzde
50'sini, (2) numaralı bentte belirtilen personel için yüzde 20'sini geçmeyecek
şekilde ayrıca aylık ek ödeme yapılır.
Yükseköğretim
kurumlarının tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma
merkezlerinde ihtiyaç duyulması halinde ilgilinin isteği ve kurumlarının
muvafakatiyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli sağlık personeli
haftanın belirli gün veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler için
görevlendirilebilir. Belirli bir vaka ve iş için görevlendirilenlere, kadrosunun
bulunduğu kurumdaki döner sermaye işletmesinden yapılan ödemenin yanı sıra,
katkı sağladıkları vaka ve iş dolayısıyla görevlendirildiği sağlık kuruluşundaki
döner sermaye işletmesinden, bu maddede belirtilen esaslar çerçevesinde ve
toplamda tavan oranları geçmemek üzere döner sermayeden ek ödeme yapılır.
d) Ziraat ve veteriner
fakülteleri, sivil havacılık yüksekokulu ve bünyesinde atölye veya laboratuvar
bulunan yükseköğretim kurumlarında üretilen mal ve hizmetlerden elde edilen
döner sermaye gelirlerine katkısı bulunan personele yapılacak ek ödemeler
hakkında da (c) fıkrası hükümleri uygulanır.
e) Yükseköğretim
kurumlarının (c) ve (d) fıkraları kapsamına girenler haricindeki diğer
birimlerinde döner sermaye işletmesi hesabına yapılan iş veya hizmetler
karşılığında tahsil edilen gelirlerden kanuni kesintiler ile varsa yapılan iş
veya hizmetle bağlantılı giderler düşüldükten sonra geri kalan tutar, hizmet
karşılığı olarak gelir tahsilatının yapıldığı tarihi izleyen bir ay içinde,
hizmeti veren öğretim elemanlarına, memurlara ve sözleşmeli personele ödenir.
Tıp ve diş hekimliği
fakültelerindeki öğretim elemanlarının sağlık hizmeti dışında verdikleri
hizmetler karşılığında döner sermaye hesabına tahsil edilen paradan pay alma
hususunda bu fıkra hükümleri uygulanır.
f) Rektör, rektör
yardımcısı ve genel sekreterlere gelir getirici katkılarına bakılmaksızın,
üniversite yönetim kurulunun uygun gördüğü birimin döner sermaye hesabından
yönetici payı olarak ayrılan tutardan ek ödeme yapılır. Yapılacak ek ödemenin
tutarı ek ödeme matrahının, rektörler için yüzde 600'ünü, rektör yardımcıları
için yüzde 300'ünü, genel sekreterler için yüzde 200'ünü geçemez.
Döner sermaye gelirinin
elde edildiği birimlerin dekan, başhekim ve enstitü ve yüksekokul müdürleri ile
bunların yardımcılarına, gelir getirici katkılarına bakılmaksızın, görev
yaptıkları birimin döner sermaye gelirlerinden yönetici payı olarak ayrılan
tutardan ek ödeme yapılır. Yapılacak ek ödemenin tutarı, ek ödeme matrahının,
dekan, enstitü ve yüksekokul müdürü için yüzde 250'sini, bunların yardımcıları
için yüzde 100'ünü, tıp ve diş hekimliği fakülteleri dekanları ile sağlık
uygulama ve araştırma merkezleri başhekimleri için yüzde 500'ünü, bunların
yardımcıları için yüzde 300'ünü geçemez.
Bu fıkra kapsamında
bulunan yöneticilere, mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki
hizmetlerinden dolayı ayrıca ek ödeme yapılmaz. Mesai saatleri dışında döner
sermaye gelirlerine katkıları bulunması hâlinde alabilecekleri toplam ek ödeme
tutarı, hiçbir şekilde yönetici payı dahil ilgisine göre (c), (d) ve (e)
fıkralarında belirtilen esaslara göre hesaplanacak tutarı geçemez.
g) Bu madde uyarınca
11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununa tabi
personele yapılan ödemeler, 27/1/2000 tarihli ve 4505 sayılı Sosyal Güvenlikle
İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve Temsil Tazminatı Ödenmesi
Hakkında Kanunun 5 inci maddesinin (c) fıkrası ile 4/7/2001 tarihli ve 631
sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal Haklarında
Düzenlemeler ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik
Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 16 ncı maddesi hükümlerinin
uygulanmasında dikkate alınmaz.
h) Yapılacak ek ödeme
oranları ile bu ödemelerin esas ve usulleri, yükseköğretim kurumlarının hizmet
sunum şartları ve kriterleri de dikkate alınmak suretiyle personelin unvanı,
görevi, çalışma şartları ve süresi, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ve
mesleki uygulamalar ile ilgili performansı ve özellik arz eden riskli bölümlerde
çalışma gibi hizmete katkı unsurları esas alınarak Maliye Bakanlığının uygun
görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmelikle
belirlenir.
ı) Döner sermaye
işletmelerinin faaliyet alanları, gelir ve giderleri, sermaye limitleri ile
işletmelerin yönetimine ilişkin esas ve usuller Maliye Bakanlığının uygun görüşü
üzerine Yükseköğretim Kurulunca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir."
MADDE 6-
2547 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
"GEÇİCİ MADDE 57- Bu
maddenin yayımlandığı tarihte kısmî statüde görev yapmakta olan öğretim
üyelerinden, Kanunun yayımlandığı tarihten itibaren bir yıl içerisinde talepte
bulunanlar devamlı statüye geçirilir. Bu süre içerisinde talepte bulunmayanlar
istifa etmiş sayılır."
MADDE 7-
11/4/1928 tarihli ve
1219 sayılı Tababet ve ?uabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun 12 nci
maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Tabipler, diş tabipleri
ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, aşağıdaki bentlerden yalnızca
birindeki sağlık kurum ve kuruluşlarında mesleklerini icra edebilir:
a) Kamu kurum ve
kuruluşları.
b) Sosyal Güvenlik Kurumu
ve kamu kurumları ile sözleşmeli çalışan özel sağlık kurum ve kuruluşları,
Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumları ile sözleşmeli çalışan vakıf
üniversiteleri.
c) Sosyal Güvenlik Kurumu
ve kamu kurumları ile sözleşmesi bulunmayan özel sağlık kurum ve kuruluşları,
Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumları ile sözleşmesi bulunmayan vakıf
üniversiteleri, serbest meslek icrası.
Tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık
mevzuatına göre uzman olanlar, ikinci fıkranın her bir bendi kapsamında olmak
kaydıyla birden fazla sağlık kurum ve kuruluşunda çalışabilir. Bu maddenin
uygulanması bakımından Sosyal Güvenlik Kurumunca branş bazında sözleşme yapılan
özel sağlık kurum ve kuruluşları ile vakıf üniversiteleri yalnızca sözleşme
yaptıkları branşlarda (b) bendi kapsamında kabul edilir. Mesleğini serbest
olarak icra edenler, hizmet bedeli hasta tarafından karşılanmak ve Sosyal
Güvenlik Kurumundan talep edilmemek kaydıyla, (b) bendi kapsamında sayılan
sağlık kuruluşlarında da hastalarının teşhis ve tedavisini yapabilir. Sözleşmeli
statüde olanlar da dahil olmak üzere mahalli idareler ile kurum tabipliklerinde
çalışan ve döner sermaye ek ödemesi almayan tabipler işyeri hekimliği yapabilir.
Döner sermayeli sağlık kuruluşları ise kurumsal olarak işyeri hekimliği hizmeti
verebilir. Bu maddenin uygulamasına ve işyeri hekimliğine ilişkin esaslar Sağlık
Bakanlığınca belirlenir."
MADDE 8-
1219 sayılı Kanuna
aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“EK MADDE 12- Kamu sağlık
kurum ve kuruluşlarında çalışan tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık
mevzuatına göre uzman olanlar, tıbbi kötü uygulama nedeniyle kendilerinden talep
edilebilecek zararlar ile kurumlarınca kendilerine yapılacak rüculara karşı
sigorta yaptırmak zorundadır. Bu sigorta priminin yarısı kendileri tarafından,
diğer yarısı döner sermayesi bulunan kurumlarda döner sermayeden, döner
sermayesi bulunmayan kurumlarda kurum bütçelerinden ödenir.
Özel sağlık kurum ve
kuruluşlarında çalışan veya mesleklerini serbest olarak icra eden tabip, diş
tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, tıbbi kötü uygulama
sebebi ile kişilere verebilecekleri zararlar ile bu sebeple kendilerine
yapılacak rücuları karşılamak üzere mesleki malî sorumluluk sigortası yaptırmak
zorundadır.
Zorunlu mesleki malî
sorumluluk sigortası, mesleklerini serbest olarak icra edenlerin kendileri, özel
sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için ilgili özel sağlık kurum ve
kuruluşları tarafından yaptırılır.
Özel sağlık kurum ve
kuruluşlarında çalışanların sigorta primlerinin yarısı kendileri tarafından,
yarısı istihdam edenlerce ödenir. İstihdam edenlerce ilgili sağlık çalışanı için
ödenen sigorta primi, hiçbir isim altında ve hiçbir şekilde çalışanın maaş ve
sair malî haklarından kesilemez, buna ilişkin hüküm ihtiva eden sözleşme
yapılamaz.
Zorunlu sigortalara
ilişkin teminat tutarları ile uygulama usul ve esasları Sağlık Bakanlığının
görüşü alınarak Hazine Müsteşarlığınca belirlenir.
Bu maddedeki zorunlu
sigortaları yaptırmayanlara, mülki idare amirince sigortası yaptırılmayan her
kişi için beşbin Türk Lirası idari para cezası verilir."
MADDE 9-
19/4/1937 tarihli ve 3153 sayılı Radyoloji, Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve
Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
"EK MADDE 1-
İyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile
bu iş veya işlemlerde çalışan personelin haftalık çalışma süresi 35 saattir. Bu
süre içerisinde, Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikte belirtilen
radyasyon dozu limitleri de ayrıca dikkate alınır. Doz limitlerinin aşılmaması
için alınması gereken tedbirler ile aşıldığı takdirde izinle geçirilecek süreler
ve alınacak diğer tedbirler Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle
belirlenir. "
MADDE 10-
14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 33 üncü maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"EK MADDE 33- Yataklı
tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri ve 112 acil
sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi dışında normal, acil veya branş
nöbeti tutarak, bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade
edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her
bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere),
aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu
hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenir. Ancak ayda 130 saatten fazlası için
ödeme yapılmaz. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye
tabi tutulmaz.
|
Gösterge |
a) Klinik şefi,
şef yardımcısı, başasistan, uzman tabip |
100 |
b) Tabip, tıpta
uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda, bu mevzuat hükümlerine göre
uzmanlık belgesi alan tabip dışı personel, aynı dallarda doktora belgesi
alanlar |
90 |
c) Diş tabibi ve
eczacılar |
80 |
ç) Mesleki yüksek
öğrenim görmüş sağlık personeli |
60 |
d) Lise dengi
mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli |
50 |
e) Diğer personel |
35 |
Bu madde hükmü,
üniversitelerin yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 50 nci maddesinin (e) bendi kapsamında bulunanlar
hakkında da uygulanır.
İcap nöbeti tutan ve bu
nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile
sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir icap nöbeti saati
için, icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere, yukarıda nöbet
ücreti için belirlenen ücretin yüzde 40'ı tutarında icap nöbet ücreti ödenir. Bu
şekilde ücretlendirilebilecek toplam icap nöbeti süresi aylık 120 saati geçemez.
Bu madde uyarınca
yapılacak ödemeler, döner sermayesi bulunan kurumlarda döner sermaye bütçesinden
karşılanır."
MADDE 11-
7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununa aşağıdaki ek
madde eklenmiştir.
"EK MADDE 9- Sağlık
Bakanlığına bağlı sağlık kurum ve kuruluşları ile üniversitelerin ilgili
birimleri, Bakanlık ve üniversitelerce karşılıklı olarak işbirliği çerçevesinde
birlikte kullanılabilir. Birlikte kullanım ve işbirliğine ilişkin usul ve
esaslar ile ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde döner sermaye gelirlerinden
personele yapılacak ek ödemelere ilişkin esaslar Maliye Bakanlığı ve
Yükseköğretim Kurulunun görüşü alınarak Sağlık Bakanlığı tarafından çıkarılacak
yönetmelikle belirlenir."
KANUN'UN TAM METNİ İÇİN A?A?IDAKİ LİNKE TIKLAYINIZ
Üniversite Ve Sağlık
Personelinin Tam Gün Çalışmasına Ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair
Kanun