SA?LIK PERSONELİNİN TAZMİNAT VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAiR KANUN
Kanun
Numarası : 2368
Kabul
Tarihi : 31/12/1980
Yayımlandığı R.
Gazete : Tarih : 31/12/1980 Sayı: 17207 (Mükerrer)
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 20 Sayfa : 128
Madde 1 – Bu Kanunun 6 ncı maddesi ile yürürlükten kaldırılan 2162 sayılı
Kanun kapsamına giren personele 1/1/1981 tarihinden itibaren 657, 926 ve 1765
sayılı kanunlara göre hak edilen aylık, yakacak yardımı, iş riski, iş güçlüğü,
teminindeki güçlük zammı ve mahrumiyet yeri ödeneği ödenir.
Şu
kadar ki; bu personelin Aralık 1980 tarihinde almakta oldukları aylık ve diğer
ödemeler ile 2162 sayılı Kanun gereğince (Nöbet ve acil vaka tazminatları hariç)
aldıkları tazminatların net toplamı, yukarıdaki fıkra gereğince ele geçecek
miktardan fazla olduğu takdirde aradaki fark kendilerine tazminat olarak ödenir.
Birinci
fıkradaki Personelin kanunlarla sağlanan diğer hakları saklıdır.
Bu
personelden askerlik veya Kurumun müsaadesine bağlı diğer sebeplerle görevinden
ayrılmış ve ayrılacak olanların, ihtiyaca binaen yeniden göreve dönmeleri
halinde, yukarıdaki hükümlerden doğan hakları saklı kalır.
Bu
Kanun kapsamındaki personelin, iş riski,iş güçlüğü, teminindeki güçlük zamları
yeniden Bakanlar Kurulunca düzenlenir.
Madde 2 – Kamu sağlık hizmetlerinde çalışan Personelin haftalık kanuni
çalışma süresi 45 saattir. Ancak bu Kanunun 4 ncü maddesinde tanınmış olan
haktan yararlananlar için bu süre 40 saattir. Günlük çalışma saatleri, 657 ve
926 sayılı kanunlardaki hükümlere göre tespit edilir.
Madde 3 – Birinci maddede belirtilen tazminat hakkından yararlanan Personel
resmi ve özel herhangi bir müessesede maaşlı, ücretli veya sözleşmeli olarak
mesleki görev alamazlar, hariçte serbest olarak sanat ve mesleklerini icra
edemezler; çalıştıkları kurumlardan bu Kanunda veya 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu ile 1765 sayılı Üniversiteler Personel Kanununun değişik 16 ncı
maddesinin 3 ncü fıkrasında "Fıkra hükümlerine uymak koşuluyla" belirtilen
ödemeler dışında mesleki ek gelir sağlayamazlar.
Madde
4 – (Değişik: 28/3/2007 – 5614/3 md.)
1 inci
madde kapsamına giren personelden, özel kanunlarına göre meslek ve sanatlarını
serbest olarak icra etme hak ve yetkisine sahip olanlar istedikleri takdirde 1
inci maddede öngörülen tazminat hakkından yararlanmamak şartı ile mesai saatleri
dışında serbest olarak çalışabilirler. Bunlara iş güçlüğü, iş riski ve
teminindeki güçlük zamları veya bu mahiyetteki zamlar ödenmez. Ancak, il sağlık
müdürlüğü ve başhekimlik görevini yürütenler serbest olarak çalışamazlar. Askerî
sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan başhekimler serbest çalışma yasağına
tâbi değildir.
Madde 5 – (Mülga: 12/2/1982 - 2595/19 md.)
Madde 6 – 29/6/1978 gün ve 2162 sayılı Kanun ile, 5/1/1961 tarih ve 224
sayılı Kanunun 3 ncü maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
Sayfa 1
5206
Geçici
Madde 1 – (Ek:21/6/2005 – 5371/4 md.)
Bu
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte il sağlık müdürlüğü ve başhekimlik görevini
yürütenlerden mesleklerini serbest olarak icra etmekte olanlar, bu Kanunun
yayımı tarihinden itibaren üç ay içinde serbest meslek faaliyetlerine son vermek
veya bulundukları görevlerden ayrılmak zorundadırlar.
Madde
7 – Bu Kanun 31 Aralık 1980 tarihinde yürürlüğe girer.
Madde
8 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
Sayfa 2
5207
2368 SAYILI
KANUNDA EK VE DE?İŞİKLİK YAPAN MEVZUATIN
YÜRÜRLÜKTEN KALDlRDI?I KANUN VE HÜKÜMLERİ
GÖSTERİR LİSTE
Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın
Yürürlükten
Kaldırılan
Kanun veya Kanun Hükümleri
Tarihi Sayısı Maddesi
2368 Sayılı Kanunun
5 inci maddesi 12/2/1982
2595 19
Sayfa 3
5208-5210
2368 SAYILI KANUNA
EK VE DE?İŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN
YÜRÜRLÜ?E GİRİŞ
TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE
Kanun
Yürürlüğe
No. Farklı tarihte yürürlüğe giren
maddeler giriş tarihi
2595
– 1/3/1982
5371 Madde 4, Geçici madde
1 5/7/2005
Değiştiren
Yürürlüğe
Kanun 2368 sayılı Kanunun değiştirilen
maddeleri giriş tarihi
__________
_______________________________________________ _________
5614 Madde
4
4/4/2007
