Yeni Sayfa 4
TÜRKİYE İSTATİSTİK
KURUMU BA?KANLI?I PERSONELİNİN YER DE?İ?TİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR
YÖNETMELİK
Yeni Sayfa 3
6
Aralık 2007 PER?EMBE |
Resmî Gazete |
Sayı : 26722 |
YÖNETMELİK |
|
|
Başbakanlık (Türkiye
İstatistik Kurumu)’tan:
TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BA?KANLI?I
PERSONELİNİN
YER DE?İ?TİRME SURETİYLE ATANMALARINA
DAİR YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, hizmetin gereklerini
esas alarak Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında Türkiye İstatistik Kurumu
Uzmanı, Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcısı, İstatistikçi, Matematikçi,
Mühendis ve Programcı kadrolarındaki personelin yer değiştirme suretiyle
atanmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi ile
10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Türkiye İstatistik Kanununun 56
ncı maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Türkiye İstatistik Kurumu
Başkanını,
b) Başkanlık: Türkiye İstatistik
Kurumu Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatını,
c) Hizmet alanı: Hizmet bölgelerindeki
görevin yapıldığı yeri,
ç) Hizmet bölgeleri: Bu Yönetmeliğin
eki 1 sayılı cetvelde gösterilen il gruplarını,
d) Kurul: Yer Değiştirme Kurulunu,
e) Kurum: Türkiye İstatistik Kurumunu,
f) Yer değiştirme suretiyle atanma: Bu
Yönetmeliğe tabi görevlerde çalışan personelin, belirli süreler dahilinde bu
Yönetmelikte tespit edilen hizmet bölgelerine 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 72 ve 76 ncı maddelerindeki esaslar
çerçevesinde atanmasını,
g) Zorunlu çalışma süresi: Her hizmet
bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Genel
Esaslar
Hizmet bölgeleri ve zorunlu çalışma
süreleri
MADDE 4 –
(1) Kurumun hizmet bölgelerine giren il merkezleri
ile bu bölgelerdeki zorunlu çalışma süreleri Ek-1 sayılı cetvelde
gösterilmiştir.
(2) Bu Yönetmelikteki istisnai
hükümler dışında zorunlu çalışma süresi I inci bölgede 8, II
nci bölgede 6, III üncü bölgede 4 yıldır. Ancak bir
üst hizmet bölgesinde kadro bulunmaması veya hizmet bölgesinde eleman temininde
güçlük çekilmesi durumunda bu süreler Başkan onayı ile zorunlu çalışma süresinin
en çok yarısı kadar uzatılabilir.
Başvuru şekilleri
MADDE 5 –
(1) Hizmet bölgelerinde veya alanlarında zorunlu
çalışma sürelerini tamamlayanlar, herhangi bir duyuru beklemeksizin görevli
bulundukları birimlere, Mart ayı sonuna kadar başvuruda bulunurlar. Bu
başvurular, birim amirleri tarafından Nisan ayı sonuna kadar görüşleriyle
birlikte İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına gönderilir.
(2) Hizmet bölgelerindeki zorunlu
çalışma sürelerini tamamlamadıkları halde bu Yönetmelikte belirtilen sağlık
durumuna ilişkin özrünü belgeleyenler, birinci fıkrada öngörülen tarihe bağlı
olmaksızın başvuruda bulunabilirler.
Yer değiştirme esasları
MADDE 6 –
(1) Hizmet süresi dolan zorunlu yer değiştirmeye
tabi personel, bu Yönetmeliğin Ek-2 sinde yer alan Yer Değiştirme Suretiyle
Atanma İstek Formunu doldurmak suretiyle yer değiştirme isteğinde bulunur.
Ancak; fiili hizmet süresi dolup, yer değiştirme isteğinde bulunmayan personelin
görev yapmakta olduğu birimde çalışmaya devam edip etmeyeceği, aynı veya başka
bir hizmet bölgesine atanıp atanmayacağı hususları, hizmetin gereği ve bölgeler
arasındaki personel dağılımının adil bir şekilde sağlanması hususları
gözetilerek Yer Değiştirme Kurulunca re'sen
değerlendirilir.
Yer Değiştirme Kurulu
MADDE 7 –
(1) Yer Değiştirme Kurulu, Başkan tarafından
görevlendirilen bir Başkan Yardımcısının Başkanlığında; I. Hukuk Müşaviri, İnsan
Kaynakları Daire Başkanı, Başkan tarafından belirlenen bir ana hizmet birimi
daire başkanı ve bir bölge müdürü ile Kurumda en çok üyeye sahip memur
sendikasının temsilcisinden oluşur.
(2) Kurul, Atanma İstek Formu,
Değerlendirme Formu (Ek-3), tercih sırası, boş veya boşalacak kadro durumlarını;
puanlamaya öncelik vermek suretiyle birlikte değerlendirerek, liyakat, hizmet
gerekleri ve kamu yararı ilkelerini gözeterek karar verir.
(3) Kurul, Başkanın çağrısı üzerine
üye tam sayısı ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy
kullanılmaz. Oylamada eşitlik olması halinde kurul başkanının kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Asil üyelerin yokluğu halinde kurula
vekilleri katılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 8 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 657
sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle
Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Geçmiş hizmetlerin bölgelere intibakı
MADDE 9 –
(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce, Kurumda çalışmakta olup
halen bulunduğu hizmet bölgesinde yer değiştirmeye tabi unvanlarda geçen toplam
hizmet süresi bulunduğu bölgenin zorunlu hizmet süresinden fazla olanlar, talep
etmeleri halinde her yıl ilan edilecek boş kadroya, bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesi uyarınca başvuruda bulunabilirler. Zorunlu çalışma süresini doldurmamış
olanlar ise çalışmakta oldukları bölgedeki hizmet sürelerini dolduruncaya kadar
yer değişikliği talebinde bulunamazlar.
Yürürlük
MADDE 10 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye İstatistik
Kurumu Başkanlığının bağlı bulunduğu Devlet Bakanı yürütür.
EK -I
HİZMET BÖLGELERİ
I.BÖLGE |
II.BÖLGE |
III.BÖLGE |
İstanbul |
Hatay |
Siirt |
Ankara |
Trabzon |
Kars |
İzmir |
Kastamonu |
Diyarbakır |
Kocaeli |
Nevşehir |
Van |
Bursa |
Zonguldak |
Erzurum |
Antalya |
Konya |
Malatya |
Adana |
|
|
Balıkesir |
|
|
Manisa |
Samsun |
|
Denizli |
Gaziantep |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 YIL |
6 YIL |
4 YIL |
EK-2
YER DE?İ?TİRME
SURETİYLE ATANMA İSTEK FORMU
................................................................. BÖLGE
MÜDÜRLÜ?ÜNE / DAİRE BA?KANLI?INA Nakil talebimin İnsan Kaynakları Daire
Başkanlığına havalesini müsaadelerinize arz ederim.
Adı Soyadı
Tarih:
…./…./….
İMZA:
MEMURUN |
Adı Soyadı |
|
Kurum Sicil No / T.C
Kimlik No |
|
Baba-Ana Adı |
|
Doğum Yeri ve Yılı |
|
Nüfusa Kayıtlı Olduğu
İl ve İlçe |
|
Eşinin Nüfusa Kayıtlı
Olduğu İl ve İlçe |
|
Mezun Olduğu Okul ve
Bölümü |
|
Çalıştığı Yer |
|
Unvanı |
|
K-D-K |
|
Hizmet Bölgesindeki
Çalışma Süresi (Nisan ayı sonu itibariyle)
Hizmet Alanındaki
Çalışma Süresi (Nisan ayı sonu itibariyle) |
YIL |
AY |
|
|
|
|
Atanmak istediği yer |
Tercih Önceliği |
Bölge |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
E?İNİN |
Adı Soyadı |
|
Görevi |
|
Görev Yeri |
|
|
BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLDU?U Kİ?İLER |
YAKINLIK
DERECESİ |
YA?I |
OKULU |
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
Bu haberin geldigi yer: Imar Hukukcusu
http://www.imarhukukcusu.com
Bu haber icin adres:
http://www.imarhukukcusu.com/modules.php?name=News&file=article&sid=1079
|