Yeni Sayfa 2
T.C. SA?LIK BAKANLI?I
Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı: B.l0.0.THG.0.13.00.01-010.07-
21025
08/10/2007
Konu: Radyasyon kaynakları
ile çalışan kamu sağlık personeli hakkında
Yeni Sayfa 1
T.C. SA?LIK BAKANLI?I
Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı: B.l0.0.THG.0.13.00.01-010.07-
21025
08/10/2007
Konu: Radyasyon kaynakları ile çalışan kamu
sağlık personeli hakkında
VALİLİ?İ
(İl Sağlık Müdürlüğüne)
Kamu sağlık personelinin çalışma sürelerini
düzenleyen 31/12/1980 tarihli ve 2368 sayılı Sağlık Personelinin Tazminat ve
Çalışma Esaslarına Dair Kanunun 2 nci maddesi 28/03/2007 tarihli ve 5614 sayılı
Kanunun 2 nci maddesi ile değiştirilerek ; “Kamu sağlık hizmetlerinde çalışan
personelin haftalık kanunî çalışma süresi 45 saat, 4 üncü maddede tanınmış olan
haktan yararlananlar için ise 40 saattir. Personelin günlük çalışma saatleri,
657 ve 926 sayılı kanunlardaki hükümlere göre tespit edilir. Ancak, bu
personelden iyonlaştırıcı radyasyon ile teşhis, tedavi veya araştırmanın
yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personel, Sağlık Bakanlığınca
çıkarılacak yönetmelikte belirlenen radyasyon dozu limitleri içinde
çalıştırılabilir."şeklinde yeniden düzenlenmiş, işbu Kanun değişikliği 5614
sayılı Kanunun 9 uncu maddesi gereğince 4/10/2007 tarihi itibariyle yürürlüğe
girmiştir.
Bu Kanun değişikliğiyle iyonlaştırıcı radyasyon
kaynakları ile çalışan sağlık personelinin
Bakanlığımızca çıkarılacak Yönetmelikte belirlenen radyasyon dozu limitleri
içinde çalıştırılabileceği hüküm altına alınmış, bahsi geçen Yönetmelik ( Kamu
Sağlık Hizmetlerinde İyonlaştırıcı Radyasyon Kaynakları İle Çalışan
Personelin Radyasyon Doz Limitleri Hakkında Yönetmelik) 6/10/2007 tarihli ve
26665 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Buna göre;
1-
Radyasyonla çalışan kamu sağlık personelinin mesailerinin mezkur Yönetmelikte
öngörülen radyasyon doz limitleri içerisinde kalmak kaydıyla 2368 sayılı Kanunun
değişik 2 nci
maddesinde belirtilen haftalık 45 saat olarak tanzim edilmesi, aynı Kanunun 4
üncü maddesinden
yararlanan personel için 40 saat olarak uygulanması,
2-
Mezkur Yönetmeliğin 8 inci maddesi; “Sağlık personelinin günlük mesaisi,
radyoterapi
birimlerinde acil hasta yükünün karşılanabilmesi ve hiperfraksiyone tedavi
şemalarının
uygulanabilmesi için; radyoloji ve nükleer tıp birimlerinde acil tanı ve
tedavinin uygulanabilmesi
için vardiya veya nöbet şeklinde düzenlenebilir. Vardiya veya nöbet için
düzenlemeler ilgili birim
sorumlusunun önerileri dikkate alınarak, kurum amirlerince yapılır. Vardiya veya
nöbet şeklindeki
çalışma düzeninde ilgili hekim radyasyon uygulamalarına eşlik eder” hükmü
gereğince kurumiçi
gerekli düzenlemelerin yapılması,
3-Radyasyon güvenliğinin sağlanması bakımından bu
Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuatın
öngördüğü tüm gereklerin; Türkiye Atom Enerjisi Kurumu lisansı, kişisel
dozimetre kullanılması, vb. hususların, yerine getirilmesi ve bu konuda
halen eksiklikleri olan kurumların bu eksikliklerini ivedilikle gidererek
mevzuata uygunluğun sağlanması,
Hususlarında bilgilerinizi ve konunun tüm kamu
sağlık kurum ve kuruluşlarına duyurulması için gereğini önemle arz/rica ederim.
Doç. Dr. Öner ODABA?
Bakan a.
Genel Müdür
