Yeni Sayfa 13
Yeni Sayfa 12
13 Nisan 2007 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 26492
YÖNETMELİK
Sağlık
Bakanlığından:
SÖZLE?MELİ SA?LIK PERSONELİ ATAMA VE
NAKİL
YÖNETMELİ?İNDE DE?İ?İKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 –
2/9/2003 tarihli ve 25217 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 3 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"e) Sınav: Bakanlık ve bağlı
kuruluşlarında uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı pozisyonları dışındaki
sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına yapılacak atamalar için Bakanlık
tarafından Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim
Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak sınavı veya Öğrenci
Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan genel merkezi
sınavı,"
MADDE 2 –
Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasında yer alan "Bakanlık bağlı kuruluşlarına sözleşmeli personel alındığı
durumlarda Merkez Sınav ve Kura Komisyonunda bağlı kuruluş bir üye ile temsil
edilir." ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
"Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez
birimlerinde İl Sınav ve Kura Komisyonunun iş, işlem ve görevlerini üstlenecek
şekilde, ilgili kuruluşun temsilcilerinden, biri başkan olmak üzere toplam beş
kişiden oluşan Sınav ve Kura Komisyonu kurulur."
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan
"yaptırılacak" ibaresi "yaptırılacak veya alımlar için esas alınmasına karar
verilen Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan"
olarak, (d) bendi aşağıdaki şekilde, (f) bendinde yer alan "sınavla" ibaresi
"hizmet puanıyla" olarak değiştirilmiş, (ı) bendinin başına "Tabipler hariç
olmak üzere," ibaresi ve maddenin sonuna aşağıdaki bentler eklenmiştir.
"d) Bir sözleşmeli personel pozisyon
unvanından sınavla atanması öngörülen diğer bir pozisyon unvanına nakillerde
merkezi sınav puanına göre yapılacak sıralama esas alınır. Sözleşmeli personelin
aynı pozisyon unvanı ile sınavla atanması öngörülen diğer boş pozisyonlara
nakillerde 8/6/2004 tarihli ve 25486 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık
Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 10 uncu maddesine göre hesaplanan hizmet
puanlarına göre yapılacak sıralama esas alınır."
"j) 5371 sayılı Kanuna göre Devlet
hizmeti yükümlüsü olarak çalışmakta olanlardan sözleşmeli pozisyona geçmek
isteyenler, müracaatları halinde istihdam edildikleri birimlerdeki durumlarına
uygun boş sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilirler. Boş sözleşmeli
personel pozisyonundan fazla müracaatın olması halinde, daha önce müracaat etmiş
olanın müracaatı öncelikle değerlendirilir."
"k) Eşi şehit olan sözleşmeli sağlık
personeli, eşinin şehit olmasından itibaren 6 ay içerisinde müracaat etmesi
halinde durumuna uygun boş sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına Merkez
Sınav Kura Komisyonu kararı doğrultusunda ilgili İl Sınav ve Kura Komisyonu
tarafından atanırlar."
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddenin sonuna aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
"Sınavın Bakanlık tarafından
yaptırılması halinde, sınavın içeriği, yapılacağı tarih, yapılacak yer ve zaman,
duyurulması, sınavda yer alacak konular, testler ve bunların ağırlıklı puan
türleri ve hesaplama yöntemi, başvuru yapacakların öğrenim düzeyleri, adayların
nereye ve nasıl başvuracakları, sınav sonuçlarının adaylara bildirilmesine
ilişkin esaslar ile yerleştirme ve sınava ilişkin diğer usul ve esaslar Bakanlık
ile Bakanlığın sınav yaptıracağı kurum tarafından müştereken belirlenerek,
Bakanlığın sınavı yaptıracağı kurum tarafından sınav kılavuzuyla ilan edilir.
Sınav ihtiyaca göre yılda bir kez yapılabilir."
"Bakanlık, Öğrenci Seçme ve
Yerleştirme Merkezi tarafından yapılmış genel bir sınav sonucuna göre de
sözleşmeli sağlık personeli alımına karar verebilir."
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"MADDE 12 – Sınavın Bakanlık
tarafından yaptırılması halinde, sınav yapacak kurum; sınava başvuru tarihi ve
başvurunun ne şekilde ve nereye yapılacağı ile diğer hususları Resmî Gazete’de
ve ülke genelinde günlük olarak yayınlanan en az üç gazetede ilan vermek
suretiyle duyurur."
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 13 - Sınavın Bakanlık
tarafından yaptırılması halinde, sınav kılavuzunda; sınav başvurusu, sınav
değerlendirme işlemlerine ilişkin gerekli bilgi ve kurallar ile, personel
atanması planlanan hizmet birimlerine ve unvanlara göre dağılımı yapılmış
sözleşmeli personel pozisyonları ve bu pozisyonlara atanacaklarda bulunması
gereken nitelikler ve adayların sınav öncesi bilmesinde yararlı olabilecek diğer
bilgiler yer alır."
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 14 – Sınavın Bakanlık
tarafından yaptırılması halinde, sınav, Bakanlığın uygun göreceği kurum
tarafından yapılır. Sınav başvurularının alınması, sınavın uygulanması ve
değerlendirilmesi ile sınav sonucu yerleştirme işlemleri, bu kurum tarafından
gerçekleştirilir."
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliği 15 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Sınavın Bakanlık tarafından
yaptırılması halinde, sınav sonuçları; sözleşmeli personel pozisyonlarına
yeniden atanacaklar için sınav sonuçlarının ilan tarihinden itibaren beş yıl
süre ile, sözleşmeli personel pozisyonlarına ilk defa atanacaklar için iki yıl
süre ile geçerlidir. Bu süre içinde, öğrenim durumları değişenler veya
sözleşmeli personel olarak çalışmaktayken sınavla atanması öngörülen farklı bir
sözleşmeli personel pozisyonu unvanına atanmak isteyenler, yeniden sınava girmek
zorundadırlar."
MADDE 10 –
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci,
üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Bir sözleşmeli personel
pozisyonundan diğer bir sözleşmeli personel pozisyonuna naklen veya unvan
değişikliği suretiyle atanmak üzere yerleştirmeler yılda bir kez, ilk defa ve
yeniden atanmak üzere sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirmeler yılda en
fazla üç kez yapılabilir."
Sınavın Bakanlık tarafından
yaptırılması halinde, sınav sonuçlarına göre yapılacak yerleştirme işlemleri
için; hizmet birimleri ve unvanlara göre dağılımı yapılmış sözleşmeli personel
pozisyonlarına ilişkin tercih formu, sınavı yapan kurum tarafından hazırlanarak,
sınava başvuru esnasında veya sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra adaylara
ulaştırılır. Sınava girmiş adaylar; istihdam edilmek istedikleri pozisyonları
tercih formuna yazarak kodlarlar ve sınav kılavuzunda belirtilen şekilde teslim
ederler."
"Sınavın Bakanlık tarafından
yaptırılması halinde, sınava giren adaylar, sınav puanları ve tercihleri göz
önünde bulundurulmak suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme işlemlerinde, diğer
koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıldığı tarihte aynı adaya ait
geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek puan dikkate alınır.
Aynı puanı alan birden fazla aday varsa bunlardan diploma tarihi itibariyle önce
mezun olmuş olana, bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik
tanınır."
"Sınavın Bakanlık tarafından
yaptırılması halinde, sınav sonucunda yerleştirilenlerin, atanmak için teslim
etmeleri gereken belgeler ile teslim edecekleri yerler, sınavı yapan kurum
tarafından adaylara duyurulur."
MADDE 11 –
Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
"GEÇİCİ MADDE 2 – Bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce eşi şehit olan sözleşmeli sağlık
personelinin, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün
içerisinde müracaat etmesi halinde nakilleri, 8 inci maddenin (k) bendi
hükümlerine göre yapılır."
MADDE 12 –
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 13 –
Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.