imar

İmar Hukukçusundan Güncel Makaleler (imar)

imar hukuku (imar planları, arazi ve arsa düzenlemesi, kaçak yapı para cezası, inşaat ruhsatı vb.)dava dilekçe örnekleri

Tasnif edilmiş Danıştay Altıncı Dairesi İçtihatları

Danıştay imar ve imar hukuku içtihatları

imar hukuku ile ilgili terimler ve tanımlar


İmar Hukukçusu. Toki'den Ucuz Konut Satışı Devam Ediyor

+Hatalı ödemelerin geri alınması

+
18 uygulaması,

+
Danıştay içtihadı birleştirme kurulu kararı yargı kararının yerine getirilmemesi

+
Belediyelerin internet adresleri (web)

+
Görev tazminatı ile ilgili haberler

+
Konut finansmanı sistemine ilişkin çeşitli kanunlarda değişiklik yapılması hakkı

+
Toki'nin satılık evlerine yoğun talep var.

+
18. Madde uygulamasında hukuka aykırılık nedenleri imarhukukcusu cafer ergen

+Eski Haberler

+
2577 sayılı İYUK 7. Madde ile ilgili Danıştay İçtihatları

+657 sayılı Yasa uyarınca verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı yargı yolu

+Radyoloji personelinin çalışma (mesai) saatleri

+
5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu kapsamında Sayıştay Genel Kurulunun 14.6.2007 tarih ve 5189/1 sayılı kararı.

· ANAYASA MAHKEMESİNİN "YÜRÜRLÜ?Ü DURDURMA" KARARLARI

· ANAYASA MAHKEMESİNE İPTAL İSTEMİYLE YAPILAN BA?VURULAR ÜZERİNE VERİLEN KARARLAR

· İmar Hukuku Terimleri Sözlüğü

· idare hukukcusu (idare hukuku)

idari yargı
İdari yargıda (İdare Mahkemelerinde) açılacak yürütmeyi durdurma istekli iptal ve tam yargı dava dilekçesi örneğini görmek için buraya tıklayınız.

İmar

Tüm içeriği görmek için tıklayınız

İdare Hukuku

İDARE HUKUKU

imarhukukcusu.com tüm haberler

imar, Eski Haberler
21.09.12
· İmarda kısıtlılık sorunu sona eriyor (5 Yıl ile sınırlandırıldı)
16.09.12
· imar planları ve imar uygulamaları nedeniyle ücret
08.09.12
· Tazminat davasının süreaşımı nedeniyle reddi halinde maktu avukatlık ücreti
· İlan edilmeksizin uygulamaya konulan bir imar planının şekil eksikliği nedeniyle
· Davanın niteliği itibariyle mahallinde keşif ve bilirkişi incelemesi yaptırılmas
· Özel parselasyon ile belirlenmiş bulunan umumi hizmet alanları
· İmar planı ile notu arasında birbirine aykırı hususların bulunması
· 5 yıllık inşaat ruhsatı süresi içinde yapı kullanma izin belgesi alınmaması hali
12.05.12
· Deprem nedeniyle oluşan zararda belediyenin kusursuz sorumluluğu yoktur
10.05.12
· Tapulu yerdeki yapı ruhsattsız da olsa 32. madde işletilmemişse tazminat gerekir
· Yeşil alan için yapılan bağış da DOP tan düşülür.
14.04.12
· Bam Adli Yargı Adalet Komisyonlarınca Bilirkişi Listelerinin Düzenlenmesi Hakkın
· Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
· Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
06.04.12
· Anayasa Mahkemesi’ne Göre 3194/42. Maddesinin Üçüncü Fıkrası (32 md)
· 42. maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “…32…” ibaresi
01.04.12
· belediyelerin mimari projelerde meslek odasından ayrıca "proje onay belgesi" ist
· 125 nolu Danıştay Dergisi imar hukuku içtihatları
23.03.12
· Köy yerleşik alanı ve civarında imar yetkisi
· Yoldan İhdasen Oluşan Taşınmazlar Hakkında Yorum
· Anayasa Mahkemesi Kararı (Yoldan İhdas)
11.03.12
· Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun Tasarısı
05.03.12
· Çoğaltılmış Fikir Ve Sanat Eserlerini Derleme Kanunu
14.02.12
· Yargı Hizmetlerinin Etkinleştirilmesi Hakkında Kanun Tasarısı
21.12.11
· Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi (21 Aralık 2011-28149)
· İmar Davaları Kitabı Üçüncü Baskı 2011
06.12.11
· İmar hukuku içtihatları (Danıştay Dergisi 124)
23.10.11
· 3194 sayılı Kanunun 5940 sayılı Kanunla değişik 42. maddesi uyarınca para cezası
· 1608 sayılı Kanun uyarınca idari para cezası verilmesine ve 1 kez yasaklanan faa
· Bedele Dönüştürülen Paya Takdir Edilen Karşılığın Artırılması Davası
· Cedit-Erenler-Topçular-28 Haziran Kentsel Dönüşüm ve Gelişim Proje Alanı
09.09.11
· Her proje için müellif sicil durum belgesi alınması zorunlu
12.08.11
· Valilik görüşü alınmadığı gerekçesiyle yıkılamayacağı
· İmar planının yürütmesinin durdurulması üzerine yapının mühürlenmesi
· Ticaret alanında akaryakıt istasyonu yapılamaz
· müellif sicil durum belgesi ibraz edilmeden yapı ruhsatında hukuka uyarlık bulun
· Tadilat ruhsatının kat irtifakı sahibi kişilerin imzası, bu kişiler tarafından v
· 2981 sayılı Yasanın 10/b alanında 3194 sayılı Kanunun 18. madde uygulamasında DO
· Mutlak tarım arazileri
01.08.10
· www.idarehukuku.net Türkiye'nin İdare Hukuku - İdari Yargı Bilgilerine hoşgeldin
29.06.10
· Belediye Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun
17.04.10
· Kaplıca izinlerini artık Valilikler verecek. Bakanlık yetkiyi devretti.
10.04.10
· Yeni imar para cezası hükümleri önceki (Kaçak yapı suçlarına) uygulanmaz.
08.04.10
· 3194/18 uyg. yapılmayan alanda kamulaştırma yapılabilir
03.04.10
· Nazım imar planının yürürlükteki 1/100000 ve 1/50000 ölçekli planlara uygun olma
28.01.10
· İmar planı ve inşaat ruhsatı iptali üzerine tazminat dava açma süresi
· Plan değişikliği isteminin reddi yolundaki işlemin değil doğrudan planın iptalin
· Planlı bir bölgede arazi ve arsa düzenlemesi yapılmadan kamulaştırma yapılması
· Dolgu alanında plan yapılabilmesi
· Binanın hukuken en son bittiği tarih

Eski Haberler

İmar hukuku ile ilgili Kanunlar

+imar kanunu (3194)
+il özel idaresi kanunu (5302)
+belediye kanunu (5393)
+büyükşehir belediyesi kanunu(5216)
+kamulaştırma kanunu (2942)
+kültür ve tabiat varlıklarını koruma kanunu (2863)

+yıpranan tarihi ve kültürel taşınmaz varlıkların yenilenerek korunması ve yaşatılarak kullanılması hakkında kanun (5366)
+yapı denetimi hakkında kanun (4708)
+gecekondu kanunu (775)
+imar ve gecekondu af kanunu (2981/3290)

İMAR HUKUKU İLE İLGİLİ YÖNETMELİKLER

+belediyeler tip imar yönt.
+imar affı yönetmeliği
+plansız alanlar yönt.
+plan yapım yönt.
+koruma amaçlı im. pln. yönt.
+kıyı kanunu uyg. yönt.
+tarım alanları yönt.
+karayolları kenarlarında..yönt.
+18. madde uygulama yönt.
+plan müellifleri yönt.
+gecekondu yönetmeliği

+imar ile ilgili tüm yönet.

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SA?LIK SİGORTASI KANUNU

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Mevuzatı

idare hukuku (Danıştay) içtihatları

İdare hukuku İçtihatları

idare hukuku, iptal ve tazminat davası

İdari Yargıda (İdare Mahkemelerinde) açılacak Yürütmenin Durdurulması istekli iptal ve tazminat dava dilekçe örneği için tıklayınız.

İMAR

imar
içtihatları

Ankara Bölge İdare Mahkemesi

İstanbul Bölge İdare Mahkemesi
Ankara Bölge İdare Mahkemesi
Konya Bölge İdare Mahkemesi
Aydın Bölge İdare Mahkemesi
Edirne Bölge İdare Mahkemesi
Manisa Bölge İdare Mahkemesi
Ordu Bölge İdare Mahkemesi
Van Bölge İdare Mahkemesi
Zonguldak Bölge İdare Mahkemesi
Sakarya Bölge İdare Mahkemesi
Samsun Bölge İdare Mahkemesi
Antalya Bölge İdare Mahkemesi
Gaziantep Bölge idare Mahkemesi
Denizli Bölge İdare Mahkemesi
Adana Bölge İdare Mahkemesi
İzmir Bölge İdare Mahkemesi
Erzurum Bölge İdare Mahkemesi
Eskişehir Bölge İdare Mahkemesi
Diyarbakır Bölge İdare Mahkemesi
Bursa Bölge İdare Mahkemesi
Malatya Bölge İdare Mahkemesi
Sivas Bölge İdare Mahkemesi
Kayseri Bölge İdare Mahkemesi
Trabzon Bölge İdare Mahkemesi
İdari Yargı (İDARE HUKUKU) Kitapları (Yayınları)
Bölge İdare Mahkemelerinin İnternet (Web) Adresleri - Sayfaları
BÖLGE İDARE MAHKEMELERİNİN İTİRAZ MERCİLERİ
Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanun
Devlet Memurları Kanunu
Danıştay Kanunu
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
İdari Yargılama usulü Kanunu
Hakimler ve Savcılar Kanunu
399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Personel Rejimlerinin Düzenlenmesi ve 233 sayılı KHK''nin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname
Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu

MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ VERİMLİLİK ÖDÜLLERİ YÖNETMELİ?İ
Yeni Sayfa 6

MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ VERİMLİLİK ÖDÜLLERİ YÖNETMELİ?İ



Yeni Sayfa 5

  Milli Prodüktivite Merkezinden:

MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ VERİMLİLİK ÖDÜLLERİ YÖNETMELİ?İ

             Amaç ve kapsam

             MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Milli Prodüktivite Merkezi tarafından verilen yılın verimli iş kadını/iş adamı, yılın verimli işçi ve yöneticisi ile verimliliğin ülke çapında yaygınlaştırılmasına ve yurt ekonomisinde oynadığı rolün benimsetilmesine yardımcı olacak çalışmalar yürüten kamu tüzel kişileri, özel hukuk tüzel ve gerçek kişileri,  kurum/kuruluşlar ile öğrencilerin, verimliliğe yaklaşımlarını anlattıkları çalışmaların ödüllendirilmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

             (2) Bu Yönetmelik seçim kriterleri ve değerlendirmelere ilişkin hükümleri kapsar.

             Dayanak

             MADDE 2 – (1)  Bu Yönetmelik, 8/4/1965 tarihli ve 580 sayılı Milli Prodüktivite Merkezi Kuruluş Kanununun 16 ncı maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

             Tanımlar

             MADDE 3 – (1)  Bu Yönetmelikte geçen;              

             a) Bölüm Başkanları: Basın Yayın ve Halkla İlişkiler, İnsan Kaynakları, Mali Hizmetler, Danışmanlık, Araştırma, Verimlilik Ölçme ve İzleme, Uluslararası İlişkiler, Eğitim, Bilgi Teknolojileri Bölüm Başkanlarını,

             b) Genel Sekreter: Milli Prodüktivite Merkezi Genel Sekreterini,

             c) Genel Sekreter Yardımcıları: Milli Prodüktivite Merkezi Genel Sekreter Yardımcılarını,

             ç) Konfederasyon: Milli Prodüktivite Merkezi Yönetim Kurulunda temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonunu,

             d) Komisyon: Verimlilik ödülleri komisyonunu,

             e) Müşavirler: Milli Prodüktivite Merkezi Müşavirlerini,

             ifade eder.

             Verimlilik ödülleri komisyonu

             MADDE 4 – (1) Verimlilik Ödülleri Komisyonu; Genel Sekreter başkanlığında, Genel Sekreter tarafından belirlenen Genel Sekreter Yardımcıları, ilgili Müşavirler ve Bölüm Başkanları arasından seçilecek yedi kişiden oluşur.

             (2) Komisyon, üyelerin tamamının katılımı ile toplanır ve oy çokluğu ile karar alır.

             Verimlilik ödülleri adaylık koşullarının belirlenmesi

             MADDE 5 – (1)  Verimlilik Ödülleri adaylık koşulları, her yıl, Milli Prodüktivite Merkezi yıllık plan ve iş programları doğrultusunda Komisyon tarafından belirlenir.

             Verimlilik ödülleri adaylarının seçim kriterleri

             MADDE 6 – (1) Yılın verimli iş kadını ve iş adamı adayları, bu Yönetmeliğin Ek- 1’inde yer alan kriterlere göre;

             a) Yılın verimli işçi adayları; en çok temsilcisi olan işçi ve işveren Konfederasyonlarının üyelerinden seçilerek bildirilen adaylar arasından, Komisyon tarafından bu Yönetmeliğin Ek- 2’sinde belirtilen kriterler çerçevesinde,

             b) Resim, kompozisyon ve benzeri yarışma ödüllerinin adayları; İl Milli Eğitim Müdürlükleri, üniversiteler ve benzeri kurum/kuruluşlar tarafından Milli Prodüktivite Merkezi’ne gönderilen ve öğrencilerin verimliliğe yaklaşımlarını anlattıkları resim, kompozisyon ve benzeri çalışmalar arasından

              Komisyon tarafından belirlenir. 

             Verimlilik ödülleri adaylarının seçilmesi

             MADDE 7 – (1)  Yılın verimli iş kadını ve iş adamı adayları her yıl belirli sayıda;

             a) Yılın verimli işçi ve yöneticisi adayları, en çok temsilcisi olan işçi ve işveren Konfederasyonlarınca bildirilen toplam altı işçi ve bu işçilerin yöneticileri de yılın verimli işçi yöneticisi,

             b) Resim, kompozisyon ve benzerleri yarışması ödülleri adayları, en az bir kategoride ve her kategori kendi içerisinde değerlendirilmek suretiyle birinci, ikinci ve üçüncü

             olmak üzere Komisyon tarafından belirlenerek Yönetim Kurulu onayına sunulur ve kesinleşir.

             Verimlilik ödülleri

             MADDE 8 – (1) Verimli iş kadını/iş adamı, yılın verimli işçi/yöneticisi ve verimliliğin ülke çapında yaygınlaştırılmasına ve yurt ekonomisinde oynadığı rolün benimsetilmesine yardımcı olacak çalışmalar yürüten kamu/özel kişi, kurum/kuruluşlar ve öğrencilerin, verimliliğe yaklaşımlarını anlattıkları çalışmalara verilecek ödüller;

             a) Yılın verimli iş kadını ve iş adamı için, plaket ve başarı belgesi,

             b) Yılın verimli işçi ve yöneticisi için, ödüle layık görülen işçilere; onaltı yaşından büyük evli olmayan ve çocuğu bulunmayan işçiler için uygulanan otuz günlük net asgari ücret tutarının iki katı kadar para ödülü, yöneticilerine; plaket ve başarı belgesi,

             c) Ödüle layık görülen çalışmalar yürüten kamu/özel kişi, kurum/kuruluşlar için, plaket ve başarı belgesi; öğrenciler için, birincilere; onaltı yaşından büyük evli olmayan ve çocuğu bulunmayan işçiler için uygulanan otuz günlük net asgari ücret tutarının tamamı, ikincilere; %75’i, üçüncülere ise; %50’si tutarında para ödülü

             şeklinde verilir.

             Yürürlük

             MADDE 9 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             Yürütme

             MADDE 10 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Prodüktivite Merkezi Yönetim Kurulu Başkanı yürütür.

 

Ek - 1

MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ

YILIN VERİMLİ İ? KADINI VE İ? ADAMI ÖDÜLLERİ SEÇME KRİTERLERİ

 

             Merkezimiz tarafından her yıl yılın iş kadını ve iş adamı ödüllerinin verilmesinde aşağıdaki kriterler göz önüne alınır:

             1- MARKA YARATMAK

             Ürün kalitesinin uluslararası standartlara uygun olarak geliştirilmesi, ürün tasarımında benzerlerinden farklı boyutların ön plana çıkartılması, hedef fuardaki pazarlara katılarak ve uygun pazarlama tekniklerini kullanarak markasını konumlandırması.

             2- KURUMSAL DÖNÜ?ÜM

             Kaynaklarının etkili kullanımını sağlaması, müşteri ihtiyaç ve beklentilerine uygun tedbirleri alması, çalışan memnuniyetini karşılaması, rekabet gücünü artırarak verimliliğe ve kaliteye dayalı bir yönetim anlayışı oluşturması.

             3- ULUSLARARASI PAZARLARDAKİ KONUM

             Yurtdışında yeni pazarlar bularak ihracat kapasitesi oluşturması ve uluslararası markalar ile rekabet edebilecek bir konuma ulaşması.

             4- YENİLİKÇİLİK

             İşletmenin yeni teknolojileri yakından takip etmesi, yurtdışından elde ettiği bilgi (know-how) ve üretim yöntemlerini başarıyla uyarlaması ve Ar-Ge faaliyetlerine önem vererek üretim süreçleri ile ürün ve hizmetlerini sürekli geliştirmesi ve iyileştirmesi.

             5- YATIRIM VE İSTİHDAMDA GELİ?İM

             Yurtiçi ve yurtdışı yatırımlarda bulunarak yeni istihdam alanları açması veya mevcut istihdam kapasitesini artırması.

             6- SOSYAL SORUMLULUK ANLAYI?I

             Uluslararası veya ulusal çapta sosyal içerikli yardım ve destek kampanyalarının yürütülmesine katkıda bulunması.

             7- ÇEVRE BİLİNCİ

             Çevreye zarar verebilecek atıkların geri dönüşüm uygulamalarına önem vermesi, yapılan her türlü faaliyette çevreye karşı duyarlı olması.

 

 

Ek - 2

MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ YILIN VERİMLİ İ?ÇİSİ-VERİMLİ İ?Çİ

YÖNETİCİSİ ÖDÜLLERİNİN BELİRLENMESİNDEKİ KRİTERLER

 

             Yurt çapında tüm kamu ve özel sektör kuruluşlarındaki işçi ve işveren sendikalarına gönderilen anket formlarında, ilgili sendikalardan aday gösterilecek işçiler için aşağıdaki sorular sorulur:

             a) Geliştirilen buluş, yöntem ya da teknolojinin özelliği nedir?

             b) Geliştirilen bu buluş, yöntem ya da teknoloji yıl içinde uygulamaya konuldu mu?

             c) Bu buluş üretimde verim ve kalite yönünden nasıl bir gelişme sağladı?

             ç) Maliyet yönünden nasıl bir gelişme sağladı?

             d) İşçi sağlığı ve güvenliği yönünden bir tehlike yaratıyor mu, yaratıyorsa ne gibi bir tehlike yaratıyor, bu tehlikeye karşı bir önlemi de birlikte getiriyor mu?

             e) Çevre kirliliği yaratıcı bir etkisi var mı, bunu giderici önlemleri de birlikte getiriyor mu?

             f) İşletmede, özellikle verimliliği artırmaya yönelik buluşları, yöntem ya da teknolojiyi geliştirme çalışmalarını özendirici uygulamalar var mı?

             g) Aday işçiye bu tür bir özendirme uygulandı mı?

Tarih: 22.11.2007 Saat: 01:43 Gönderen: imarhukukcusu

 
İlgili Bağlantılar
· Daha fazla imar
· Haber gönderen imarhukukcusu


En çok okunan haber: imar:
İdari Yargı Davaları (İdari yargı alanında en son çıkacak olan en güncel içtihat

Haber Puanlama
Ortalama Puan: 0
Toplam Oy: 0

Lütfen bu haberi puanlamak için bir saniyenizi ayırın:

Mükemmel
Çok İyi
İyi
İdare Eder
Kötü

Seçenekler

 Yazdırılabilir Sayfa Yazdırılabilir Sayfa

İlgili Konular

imar